ثريا بهشتي هي المدير العام لشركة Crimson Education، التي تشرف على منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والهند، وعضو في الفريق التنفيذي الأساسي للشركة. انضمت ثريا إلى Crimson Education عندما كانت تبلغ من العمر 19 عامًا أثناء دراستها بدوام كامل في جامعة كولومبيا. لقد أسست وجود الشركة في الشرق الأوسط وسرعان ما طورتها لتصبح واحدة من أكبر أسواق الشركة التي يزيد عددها عن 25 سوقًا.
حصلت ثريا على منحة العميد في جامعة كولومبيا، حيث تخرجت بامتياز مع مرتبة الشرف وكانت على قائمة العميد 7 مرات. حصلت على جائزة النجم الصاعد في الأعمال التجارية - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في حفل توزيع جوائز MEED/Gulf Capital/FedEx SME في عام 2022. وفي الجامعة، أسست تقنية غير ربحية لبناء تقنية blockchain لخدمة مجتمعات اللاجئين، وحصلت على جائزة كولومبيا للابتكار؛ وكان في الدور نصف النهائي في جائزة Hult Award Ivy، ومسابقة Columbia Venture وجائزة CTA Startup لهذا العام. ولأجل هذا العمل، تمت دعوتها أيضًا لتكون محاضرة ضيفة في كلية جولدمان للسياسة العامة في جامعة كاليفورنيا في بيركلي وجامعة مدينة نيويورك. تم اختيارها أيضًا للمشاركة في مؤتمر IvyG - مؤتمر طلاب الجيل الأول من كلية Ivy League، وتراجع القيادة للطلاب الملونين في كولومبيا. خلال سنوات بحثها وتطوعها مع مجتمعات اللاجئين في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط، قامت بتأليف كتاب يضم مختارات وقصص ووصفات نباتية من بيوت اللاجئين - وتتبرع بعائداته بالكامل للمنظمات التي تخدم مجتمعات اللاجئين.
تمت ترقيتها إلى منصب المدير الإقليمي في عام 2020، حيث أشرفت على عمليات Crimson Education في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا التي تضم أكثر من 60 موظفًا.
وقد تمت دعوتها لتكون متحدثة رئيسية أو متحدثة رئيسية في العديد من الفعاليات الإقليمية والدولية، بما في ذلك معرض جيتكس العالمي، ومؤتمر SHE (باكو)، والمهرجان الأخضر، وقمة رأس الخيمة للتجارة والاستثمار، وأسترولابس وغيرها.
عملت في مجلس إدارة مجلس الأعمال النيوزيلندي لمدة عامين، وعملت غالبًا مع قنصلية نيوزيلندا والتجارة والمؤسسات النيوزيلندية ومكتب السفير. كما شغلت منصب نائب رئيس رابطة خريجي جامعة كولومبيا في دولة الإمارات العربية المتحدة بعد أربع سنوات.
هل مدارسنا تؤهل المبتكرين وصناع التغيير للمستقبل؟
استكشف كيف يمكن أن يعزز تعليم ريادة الأعمال الطلاب ليصبحوا الجيل القادم من المبتكرين وصناع التغيير، وكيف كيف يمكن لتعليم ريادة الأعمال تحفيز شغف الابتكار والتشجيع على النمو الاقتصادي.
7-6 أكتوبر 2024
ورشة عمل تقدمها شركة Be GLAD بالشراكة مع شركة Spacetoon Education، لاستعراض نظام تعليمي قائم على الأبحاث، ومختبر ميداني يعمل على تعزيز المهارات الأساسية للمتعلمين، بما في ذلك القراءة والكتابة والاستماع والتحدث.هذا النظام المبتكر تم استخدامه على نطاق واسع للمساهمة في الارتقاء بعدة مناطق داخل وادي السيليكون الشهير في كاليفورنيا وفي جميع أنحاء الولايات المتحدة لأكثر من 20 عامًا، حيث ساهم في معالجة المشكلات الإبداعية للمستقبل.
ومع التطورات الأخيرة في التكنولوجيا، يتوسع هذا النظام التعليمي الحائز على جوائز لتمكين المعلمين في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.
وفي هذه الورشة، نستكشف 5 استراتيجيات تعليمية أساسية من أكثر الأنظمة فعالية وعملية لإتقان المؤشرات الرئيسية للنجاح وتحقيق التميز الأكاديمي.
برامج مبتكرة تعزز المساواة والوصول والجودة في التعليم، واستراتيجيات إبداعية للتغلب على تحديات التمويل وتحقيق نتائج مؤثرة.
هذه الجلسة تزخر بمناقشات ملهمة وتوصيات متكاملة، وتقدم لمحة عن كيفية قيام المنظمات غير الربحية بتحويل التعليم لبناء مستقبل أكثر إشراقًا للتدريس والتعلم.
تجمع هذه الجلسة بين صناع المحتوى الذين يتقنون نقل المعرفة من خلال السرد القصصي، عبر دمج الأفكار المعقدة في روايات جذابة.
تركز هذه المناقشة على الدور الحاسم للتدريب المهني في معالجة فجوة المهارات، وإعداد القوى العاملة بالكفاءات اللازمة للنجاح في سوق العمل الديناميكي، وكيفية تعزيز التدريب المهني وفرص التوظيف وريادة الأعمال.
يشارك الخبراء في هذه الجلسة رؤى حول نماذج التدريب المهني الفعالة، وسبل تعزيز التعاون بين المؤسسات التعليمية والصناعية، واستراتيجيات إعداد المجتمع للنجاح في العالم المتطور.
محاور النقاش:
برامج الإقامة الفنية ودورها في تحفيز النمو الفني (تطوير المهارات، التركيز والانغماس، رد الفعل والنقد).
برامج الإقامة الفنية والتطوير المهني (فرص التواصل، والمعارض، وإمكانية الوصول).
برامج الإقامة الفنية ودورها في تعزيز مجالات للتفكير والتطوير الإدراكي (وقت للتفكير، وتطوير الأفكار الجديدة).
برامج الإقامة والتعليم (الدمج مع التعليم الفني، الإرشاد والتوجيه).
التحديات والفرص (التمويل، الدعم، نماذج برامج الإقامة).
