كاتيا أبو شقرا هي قائدة مدرسة ذات رؤية تؤمن إيمانا راسخا بالقيادة بالتعاطف والسعي لتحقيق التميز في جميع مساعيها. وبفضل خلفيتها التعليمية القوية وخبرتها الواسعة، فإنها تضفي نهجًا قياديًا فريدًا على دورها. بعد أن أكملت شهادة A-Level في المملكة المتحدة، أخذتها رحلة كاتيا إلى بيروت، حيث حصلت على درجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي من الجامعة الأمريكية المرموقة في بيروت (AUB). وإدراكًا منها لأهمية القيادة التربوية، عززت مؤهلاتها الأكاديمية بالحصول على درجة الماجستير في القيادة التربوية والإدارة من جامعة ليفربول جون موريس. يتجلى تفاني كاتيا في النمو المهني لأنها تطمح للحصول على درجة الدكتوراه في القيادة التربوية، مما يدل على التزامها باستمرار توسيع معرفتها ومهاراتها في هذا المجال. بدأت مسيرة كاتيا المهنية في التعليم في لبنان كمعلمة للغة الإنجليزية. وعلى مدار ما يقرب من عقد من الزمن، تفوقت في أدوار مختلفة، بما في ذلك قائدة فريق الموضوع ورئيس قسم اللغة الإنجليزية (HOD). بحثًا عن تحديات جديدة، انتقلت كاتيا بعد ذلك إلى المملكة العربية السعودية، حيث تولت منصب نائب المدير. قبل تعيينها كمشرفة على مدارس جيمس السعودية الدولية بالظهران، لعبت كاتيا دورًا محوريًا كمدير مؤسس لداون هاوس الرياض. أتاحت لها هذه التجربة الانغماس في بيئات متنوعة متعددة الثقافات وتعزيز شغفها بالبحث التربوي المعاصر. إن سعيها المستمر للتميز، إلى جانب قدرتها على تمكين وإلهام الآخرين، يضعها كمحفز للتغيير التحويلي داخل المجتمعات المدرسية التي تقودها. تتصور كاتيا مستقبلًا مشرقًا لـ SISSA وتعمل بنشاط مع فريقها للتنقل في رحلة النمو الطبيعي للمدرسة، بهدف تحقيق القدرة الكاملة. بالإضافة إلى توفير أساس قوي في المواد التقليدية، تقدم SISSA مجموعة واسعة من برامج الفنون الأدائية والبصرية المتنوعة والصارمة، والتي تلبي احتياجات التطوير الشامل لطلابها. ويتجلى التزام المدرسة بالصرامة الأكاديمية والتحسين المستمر من خلال اعتمادها من قبل Cognia، وترشيحها لاعتماد NEASC وETEC. تحت قيادة كاتيا، تشهد SISSA نموًا وتطورًا كبيرًا عامًا بعد عام. إن منهجها البصري، إلى جانب تركيزها على التعاون والابتكار، يعزز ثقافة التميز والإبداع داخل المجتمع المدرسي. من خلال تبني الاتجاهات التعليمية الناشئة والاستفادة من المواهب الجماعية لفريقها، تقود كاتيا عملية تحويل SISSA إلى مؤسسة رائدة تقوم بإعداد الطلاب للتفوق في المشهد العالمي سريع التغير.
تتناول سبل تزويد الطلاب بمهارات التعلم مدى الحياة للتكيف مع عالم أصبح فيه الجميع كقرية واحدة، من خلال الاحتفاء بالتنوع وتعزيز التعاطف وبناء شعور قوي بالهوية، كما تبحث العمل على كيفية جعل التعلم عملية مثيرة، من خلال ربط المفاهيم الأكاديمية بمصالح الطلاب الشخصية وتجاربهم
7-6 أكتوبر 2024
ورشة عمل تقدمها شركة Be GLAD بالشراكة مع شركة Spacetoon Education، لاستعراض نظام تعليمي قائم على الأبحاث، ومختبر ميداني يعمل على تعزيز المهارات الأساسية للمتعلمين، بما في ذلك القراءة والكتابة والاستماع والتحدث.هذا النظام المبتكر تم استخدامه على نطاق واسع للمساهمة في الارتقاء بعدة مناطق داخل وادي السيليكون الشهير في كاليفورنيا وفي جميع أنحاء الولايات المتحدة لأكثر من 20 عامًا، حيث ساهم في معالجة المشكلات الإبداعية للمستقبل.
ومع التطورات الأخيرة في التكنولوجيا، يتوسع هذا النظام التعليمي الحائز على جوائز لتمكين المعلمين في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.
وفي هذه الورشة، نستكشف 5 استراتيجيات تعليمية أساسية من أكثر الأنظمة فعالية وعملية لإتقان المؤشرات الرئيسية للنجاح وتحقيق التميز الأكاديمي.
برامج مبتكرة تعزز المساواة والوصول والجودة في التعليم، واستراتيجيات إبداعية للتغلب على تحديات التمويل وتحقيق نتائج مؤثرة.
هذه الجلسة تزخر بمناقشات ملهمة وتوصيات متكاملة، وتقدم لمحة عن كيفية قيام المنظمات غير الربحية بتحويل التعليم لبناء مستقبل أكثر إشراقًا للتدريس والتعلم.
تجمع هذه الجلسة بين صناع المحتوى الذين يتقنون نقل المعرفة من خلال السرد القصصي، عبر دمج الأفكار المعقدة في روايات جذابة.
تركز هذه المناقشة على الدور الحاسم للتدريب المهني في معالجة فجوة المهارات، وإعداد القوى العاملة بالكفاءات اللازمة للنجاح في سوق العمل الديناميكي، وكيفية تعزيز التدريب المهني وفرص التوظيف وريادة الأعمال.
يشارك الخبراء في هذه الجلسة رؤى حول نماذج التدريب المهني الفعالة، وسبل تعزيز التعاون بين المؤسسات التعليمية والصناعية، واستراتيجيات إعداد المجتمع للنجاح في العالم المتطور.
محاور النقاش:
برامج الإقامة الفنية ودورها في تحفيز النمو الفني (تطوير المهارات، التركيز والانغماس، رد الفعل والنقد).
برامج الإقامة الفنية والتطوير المهني (فرص التواصل، والمعارض، وإمكانية الوصول).
برامج الإقامة الفنية ودورها في تعزيز مجالات للتفكير والتطوير الإدراكي (وقت للتفكير، وتطوير الأفكار الجديدة).
برامج الإقامة والتعليم (الدمج مع التعليم الفني، الإرشاد والتوجيه).
التحديات والفرص (التمويل، الدعم، نماذج برامج الإقامة).
