ثريا بهشتي هي المدير العام لشركة Crimson Education، التي تشرف على منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والهند، وعضو في الفريق التنفيذي الأساسي للشركة. انضمت ثريا إلى Crimson Education عندما كانت تبلغ من العمر 19 عامًا أثناء دراستها بدوام كامل في جامعة كولومبيا. لقد أسست وجود الشركة في الشرق الأوسط وسرعان ما طورتها لتصبح واحدة من أكبر أسواق الشركة التي يزيد عددها عن 25 سوقًا.
حصلت ثريا على منحة العميد في جامعة كولومبيا، حيث تخرجت بامتياز مع مرتبة الشرف وكانت على قائمة العميد 7 مرات. حصلت على جائزة النجم الصاعد في الأعمال التجارية - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في حفل توزيع جوائز MEED/Gulf Capital/FedEx SME في عام 2022. وفي الجامعة، أسست تقنية غير ربحية لبناء تقنية blockchain لخدمة مجتمعات اللاجئين، وحصلت على جائزة كولومبيا للابتكار؛ وكان في الدور نصف النهائي في جائزة Hult Award Ivy، ومسابقة Columbia Venture وجائزة CTA Startup لهذا العام. ولأجل هذا العمل، تمت دعوتها أيضًا لتكون محاضرة ضيفة في كلية جولدمان للسياسة العامة في جامعة كاليفورنيا في بيركلي وجامعة مدينة نيويورك. تم اختيارها أيضًا للمشاركة في مؤتمر IvyG - مؤتمر طلاب الجيل الأول من كلية Ivy League، وتراجع القيادة للطلاب الملونين في كولومبيا. خلال سنوات بحثها وتطوعها مع مجتمعات اللاجئين في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط، قامت بتأليف كتاب يضم مختارات وقصص ووصفات نباتية من بيوت اللاجئين - وتتبرع بعائداته بالكامل للمنظمات التي تخدم مجتمعات اللاجئين.
تمت ترقيتها إلى منصب المدير الإقليمي في عام 2020، حيث أشرفت على عمليات Crimson Education في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا التي تضم أكثر من 60 موظفًا.
وقد تمت دعوتها لتكون متحدثة رئيسية أو متحدثة رئيسية في العديد من الفعاليات الإقليمية والدولية، بما في ذلك معرض جيتكس العالمي، ومؤتمر SHE (باكو)، والمهرجان الأخضر، وقمة رأس الخيمة للتجارة والاستثمار، وأسترولابس وغيرها.
عملت في مجلس إدارة مجلس الأعمال النيوزيلندي لمدة عامين، وعملت غالبًا مع قنصلية نيوزيلندا والتجارة والمؤسسات النيوزيلندية ومكتب السفير. كما شغلت منصب نائب رئيس رابطة خريجي جامعة كولومبيا في دولة الإمارات العربية المتحدة بعد أربع سنوات.
8,7، 9 أكتوبر
نستكشف في هذه الجلسة النُهج المبتكرة في التعليم التنفيذي، مع التركيز على المهارات الصاعدة والجديدة والتعلم الاستراتيجي والتنمية القيادة، في سياق التطور المتسارع لمفاهيم واستراتيجيات الأعمال، كما نسلط الضوء على كيف يمكن للتعلم المهني المستمر أن يساعد الشركات على التأقلم مع توجهات السوق المتغيرة بما يعزز نمو الأعمال؟
تقدم هذه الورشة تعريفًا بمقياس الضاد، وهو أول إطار من نوعه لقياس اللغة العربية، وهو حاليًا قيد التطوير، ويهدف الإطار لتعزيز اللغة العربية والحفاظ عليها في جميع أنحاء العالم العربي، ويعد مقياس الضاد أداة عالمية لقياس مستوى القراءة والكتابة باللغة العربية وتعقيد النصوص، كما يساعد قادة التعليم وصناع القرار ومطوري المناهج والتقييم والمعلمين والناشرين على اتخاذ قرارات أكثر فعّالية قائمة على البيانات تساهم في تعزيز القراءة والكتابة باللغة العربية. وتوفر هذه الجلسة نظرة ثاقبة حول أوجه تطوير الإطار، والإمكانيات المستقبلية، وكيف يمكن أن يحسن مهارات المعرفة بالقراءة والكتابة.
كيف يمكن للبرامج الرياضية أن تعزز الأداء الأكاديمي، والتطور الشخصي، ومهارات العمل الجماعي.
تعرف على كيفية مساهمة الفنون البصرية في تمكين الأفراد من التعبير عن هويتهم، وكيفية دور التعليم الفني في الحفاظ على الثقافة السعودية وتقوية المجتمع وتعزيز الفخر الوطني
محاور النقاش:
تطوير الشخصية من خلال الموسيقى (الانضباط والمثابرة، الإبداع والخيال، الوعي الثقافي وتكوين الهوية)
الفوائد الإدراكية لتعليم الموسيقى (الذاكرة والتعلم، تطوير اللغة، مهارات حل المشكلات)
علم الأعصاب وراء الموسيقى وتطور الدماغ (الروابط العصبية، التكامل الحسي)
الموسيقى والذكاء العاطفي (الوعي العاطفي، التعاطف والمهارات الاجتماعية، تقليل التوتر)
الموسيقى كأداة للتواصل الاجتماعي (التعلم التعاوني وبناء المجتمع)
تأثير تفضيلات الموسيقى على الشخصية (الهوية الشخصية والذوق، التعبير عن الذات من خلال الموسيقى)