أديل هي قائدة مدرسية مبدعة وشغوفة، اكتسبت خبرتها في الشرق الأوسط والمملكة المتحدة. كانت قائدة عليا في بعض أفضل المدارس المستقلة، وفي الآونة الأخيرة كانت المديرة المؤسسة لمدرسة داون هاوس الرياض. في دورها الحالي، تعمل أديل لدى إحدى أكبر المجموعات التعليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تطور مجموعة مدارسها في السعودية والإمارات والبحرين. أديل تدافع بشدة عن تطوير المدارس وأنظمة الامتحانات لتلبية احتياجات الطلاب الحالية والمستقبلية في ظل الثورة الصناعية الرابعة. تتحدى نفسها لاستخدام موقعها القيادي في رعاية الآخرين وتنميتهم.
يتيح الذكاء الاصطناعي طرقًا جديدة لقياس مستوى الطلاب وأدائهم. ولكن كيف يمكننا ضمان الإنصاف والعدالة والمساءلة في ممارسات التقييم التي يقودها الذكاء الاصطناعي؟
استكشف استراتيجيات فعّالة لتعزيز تواجد المرأة في المناصب القيادية بقطاع التعليم، حيث تركز هذه الجلسة على كيفية تجاوز التحديات وخلق فرص للمرأة العاملة في القطاع التعليمي.
نستكشف في هذه الجلسة النُهج المبتكرة في التعليم التنفيذي، مع التركيز على المهارات الصاعدة والجديدة والتعلم الاستراتيجي والتنمية القيادة، في سياق التطور المتسارع لمفاهيم واستراتيجيات الأعمال، كما نسلط الضوء على كيف يمكن للتعلم المهني المستمر أن يساعد الشركات على التأقلم مع توجهات السوق المتغيرة بما يعزز نمو الأعمال؟
اكتشف كيف يسهم الاقتصاد الإبداعي في صياغة مسارات التعلم، وتنمية المواهب، وربط المبدعين بالفرص، مع تسليط الضوء على أهمية التعاون في بناء أنظمة داعمة ودور الفعاليات كمراكز تعلم غامرة.
ما هي الاستراتيجيات الأساسية لبناء جيل قادر على القيادة، وتعزيز المهارات، واستكشاف برامج لبناء القدرات والمشاركة الفعالة؟ كيف يمكننا إنشاء بيئة تعليمية متطورة وعادلة؟
تستعرض هذه الجلسة مبادرة "الشريك الأدبي"، التي أطلقتها وزارة الثقافة السعودية، بهدف تفعيل المقاهي بشكل فعال ومهاري كمراكز ثقافية لنشر الثقافة والأدب من خلال تجارب تفاعلية ممتعة.