"وساي ممتاز هو قائد ديناميكي في مجال الاستدامة والابتكار، حيث يشغل منصب مدير في Solutions by STC. يتمتع بخبرة واسعة في تنفيذ المبادرات المؤسسية التي تجمع بين الاستدامة والابتكار، مع تعزيز مشاركة قوية بين الموظفين. قامت وساي بتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تمكين الموظفين من خلال برامج مثل ريادة الأعمال الداخلية وبرامج التدريب بالتعاون مع الأمم المتحدة، مما يشجع الحلول الإبداعية لتحديات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). تجعل خبرته في مواءمة الممارسات المستدامة مع أهداف الأعمال، إلى جانب تفاعل الفرق بطرق ذات مغزى، منه مدافعًا قويًا عن دفع الاستدامة من خلال الابتكار وتمكين القوى العاملة. وساي يساهم بشكل فعال في تعزيز ثقافة الاستدامة داخل المؤسسة، مما ينعكس إيجابيًا على أداء الشركة وسمعتها في السوق. " |
نستكشف في هذه الجلسة النُهج المبتكرة في التعليم التنفيذي، مع التركيز على المهارات الصاعدة والجديدة والتعلم الاستراتيجي والتنمية القيادة، في سياق التطور المتسارع لمفاهيم واستراتيجيات الأعمال، كما نسلط الضوء على كيف يمكن للتعلم المهني المستمر أن يساعد الشركات على التأقلم مع توجهات السوق المتغيرة بما يعزز نمو الأعمال؟
اكتشف كيف يسهم الاقتصاد الإبداعي في صياغة مسارات التعلم، وتنمية المواهب، وربط المبدعين بالفرص، مع تسليط الضوء على أهمية التعاون في بناء أنظمة داعمة ودور الفعاليات كمراكز تعلم غامرة.
ما هي الاستراتيجيات الأساسية لبناء جيل قادر على القيادة، وتعزيز المهارات، واستكشاف برامج لبناء القدرات والمشاركة الفعالة؟ كيف يمكننا إنشاء بيئة تعليمية متطورة وعادلة؟
تستعرض هذه الجلسة مبادرة "الشريك الأدبي"، التي أطلقتها وزارة الثقافة السعودية، بهدف تفعيل المقاهي بشكل فعال ومهاري كمراكز ثقافية لنشر الثقافة والأدب من خلال تجارب تفاعلية ممتعة.